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豐田模式與農(nóng)民種田——透視豐田模式背后的文化基因

在對豐田汽車公司做過20多年的深入研究之后，國際知名的豐田管理專家、美國密西根大學的萊克教授給出了一個近乎雷人的結論豐田汽車是個農(nóng)民，通用汽車是個商人。在對日本豐田...

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企業(yè)家們?yōu)槭裁幢晃幕o搞糊涂了？

前日看了一檔央視的訪談節(jié)目，是白巖松與文化大師余秋雨談論對2008年中國文化建設的看法，涉及的內(nèi)容很大、很深，一路看一路感嘆，大師就是大師，總能看到常人看不到的問題。大...

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企業(yè)文化的禍是從哪里惹起的？

題出在哪里？目前，無論是在民營還是國有企業(yè)里，企業(yè)文化的重要性獲得了空前的關注。無論是從市場經(jīng)營的需要出發(fā)、從提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的角度出發(fā)，還從企業(yè)長期持續(xù)發(fā)...

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如何建設企業(yè)文化問答

問題：企業(yè)文化建設領導要搞企業(yè)文化建設，要求根據(jù)各部門的特點作一些文字的東西，如標語之類。這是不是企業(yè)文化的形式之一？企業(yè)文化建設是一個長期的工作，體現(xiàn)著一個企業(yè)...

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臺風、倒樹與組織能力的啟示

在臺風的季節(jié)里，一個常見的現(xiàn)象是：每當臺風過后，我們這個公園里面總有一批樹木被風吹倒、吹斷，常見的像火焰樹、洋槐等，而且，注意觀察被吹壞的樹木后你還會發(fā)現(xiàn)，基本上...

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影響轉型企業(yè)文化轉型的三個重要問題

影響轉型企業(yè)文化轉型的三個重要問題：組織變革的特殊規(guī)律、組織變革的系統(tǒng)阻力、組織變革的領導力提升。《SP-GAME》模式為企業(yè)文化的建設和轉型提供了系統(tǒng)的思考方法和管理手...

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應對企業(yè)購并中的文化沖突——堅持理念體系、創(chuàng)新行為模式

企業(yè)購并中的文化挑戰(zhàn)。并購重組作為企業(yè)快速擴張、優(yōu)化結構的一種發(fā)展戰(zhàn)略，正在成為國內(nèi)外企業(yè)的一個重要選擇。但是，由于文化融合導致購并失敗或者業(yè)績不佳的現(xiàn)狀，實在是...

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運用《SP-GAME》方法推進“精益文化”建設

運用系統(tǒng)工具建設精益文化。在《以文化轉型推動企業(yè)的組織變革》這篇文章中我們曾經(jīng)談到，企業(yè)文化的建設涉及企業(yè)價值理念、員工行為習慣、企業(yè)文化氛圍和企業(yè)外部形象四個層...

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中國武功修煉對企業(yè)文化建設的啟示

中華武功的三種境界。對于一個普通人來講，每當身體不夠強健、或者與對手打拼處于弱勢時，通常會想到去學習武術，希望通過修煉武功來提升自己的打拼能力，這是在武俠小說中我...

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