博爾森咨詢(xún)有著多年的咨詢(xún)和管理經(jīng)驗(yàn)，注重企業(yè)文化發(fā)展和員工培訓(xùn)機(jī)制的完善。密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以客戶(hù)的需求為依據(jù)制定適合客戶(hù)企業(yè)發(fā)展的方案和建設(shè)性指導(dǎo)。
影響轉(zhuǎn)型企業(yè)文化轉(zhuǎn)型的三個(gè)重要問(wèn)題：組織變革的特殊規(guī)律、組織變革的系統(tǒng)阻力、組織變革的領(lǐng)導(dǎo)力提升。
