•   客戶面臨的問題

◆ 企業(yè)之痛—— ① 常規(guī)內(nèi)訓(xùn)課過后，內(nèi)訓(xùn)師打回原形？ ② 精英骨干多，但課程全靠外購“買買買”？ ③ 公司里沒有一套成熟內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系？

◆ HR之怕—— ① 培訓(xùn)成果一般，領(lǐng)導(dǎo)不滿意？ ② 項(xiàng)目常規(guī)，缺乏亮點(diǎn)？ ③ 課程效果難以評(píng)估？ ④ 內(nèi)訓(xùn)師凝聚力不強(qiáng)

◆ 內(nèi)訓(xùn)師之惑—— ① 內(nèi)訓(xùn)課程需求量不大，缺少鍛煉舞臺(tái)？ ② 自己開發(fā)的課程知識(shí)點(diǎn)枯燥，不能吸引學(xué)員？ ③ 缺乏時(shí)間與精力完善課程？

 

•   我們解決方案

       基于3.0內(nèi)訓(xùn)時(shí)代，我們致力于幫助企業(yè)打造Best內(nèi)訓(xùn)生態(tài)圈，基于互聯(lián)網(wǎng)思維幫助企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)訓(xùn)師生態(tài)環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)知識(shí)沉淀和業(yè)務(wù)增值雙循環(huán)。

•   客戶可以獲得的收益

◆ 打造一支優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍——培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的六大技能，打造一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，幫助企業(yè)打造三級(jí)講師梯隊(duì)。

◆ 沉淀一批內(nèi)部精品課程——通過3A內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)、四賽孵化內(nèi)容，沉淀內(nèi)部專業(yè)課程資源，加速各專業(yè)條線的經(jīng)驗(yàn)萃取及知識(shí)傳承。

◆ 建立一套內(nèi)訓(xùn)師管理制度——從選拔、培養(yǎng)、任用、評(píng)審、激勵(lì)機(jī)制等方面建立和完善內(nèi)訓(xùn)師管理制度，保證企業(yè)內(nèi)訓(xùn)生態(tài)有效循環(huán)。

◆ 助力組織發(fā)展和人才培養(yǎng)——借助內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，加速人才培養(yǎng)的針對(duì)性和效果，為組織發(fā)展和人才培養(yǎng)提供智力支持。