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企業(yè)戰(zhàn)略

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企業(yè)戰(zhàn)略咨詢

我們開創(chuàng)性提出“企業(yè)生存空間”戰(zhàn)略咨詢理念。

企業(yè)戰(zhàn)略咨詢作為中國本土咨詢公司的代表,博爾森在常年的咨詢服務過程中,敏銳的發(fā)現(xiàn)在目前中國這種高速成長的經(jīng)濟體中,西方咨詢公司以數(shù)據(jù)分析為基礎的戰(zhàn)略咨詢方法并不適合于中國本土民族企業(yè)。中國民族企業(yè)要想獲得快速發(fā)展的機會,利用較短時間趕上發(fā)達國家先進企業(yè)的發(fā)展步伐,必須在戰(zhàn)略上采取非常規(guī)的發(fā)展模式,以期在激烈的外部環(huán)境下獲得自己的生存空間。

 
 

我們認為:任何企業(yè)都面臨著兩個生存空間三角形的限制,一個生存空間三角形為外部生存空間三角形、另一個生存空間三角形是內部生存空間三角形,兩者共同作用,對企業(yè)的未來發(fā)展產(chǎn)生直接的影響。

企業(yè)生存空間

每個企業(yè)經(jīng)營活動的目的都應該為擴大自身的生存空間而努力,由于每個企業(yè)的發(fā)展都受制于外部環(huán)境與內部資源能力,只有不斷順應、把握外部生存空間機會與威脅、不斷破除、改變內部生存空間限制,才有可能在未來的發(fā)展過程中獲得屬于企業(yè)自身的一席之地。企業(yè)發(fā)展如逆水行舟、不進則退,企業(yè)必須為未來的生存空間而奮斗,并且在發(fā)展中解決問題,否則將使企業(yè)陷入危亡的境地。

 
 

我們企業(yè)戰(zhàn)略落地模型

以往企業(yè)戰(zhàn)略制定出后,往往無法落地,高高懸在空中無法實現(xiàn)。咨詢公司的一般戰(zhàn)略落地方法是通過平衡積分卡來進行戰(zhàn)略分解,這種通過戰(zhàn)略地圖實現(xiàn)戰(zhàn)略落地的方法容易使集團總經(jīng)理無法有效抓住真正的戰(zhàn)略核心點,戰(zhàn)略目標過于分散,最終無法找到真正對戰(zhàn)略結果負責的人。

我們針對這一問題,在戰(zhàn)略咨詢實踐的過程中,開創(chuàng)性的提出“戰(zhàn)略落地十大工程法”模型。戰(zhàn)略落地十大工程法的基本思路是將公司五年年度戰(zhàn)略目標分解成十件重大的事件,只要完成這十大事件,就能夠保證戰(zhàn)略的最終實現(xiàn)??偨?jīng)理每天就關注這十件事的進度,將十件事交給不同的副總去負責。在這十件事的基礎上,為了完成每件事,需要把每件事分解成十件小事,作為完成這件大事的重大里程碑式節(jié)點。分管這件大事的副總只管關注這十件小事的進度完成即可,同時這十件小事可以分到每個部門的身上,成為部門戰(zhàn)略績效指標。

企業(yè)戰(zhàn)略落地

“戰(zhàn)略落地十大工程法”強調戰(zhàn)略落地關鍵里程碑事件的關注,摒棄將戰(zhàn)略通過平衡計分卡的方法不斷分解的方式,從而可以使總經(jīng)理更加關注戰(zhàn)略目標,使企業(yè)在戰(zhàn)略實現(xiàn)過程中將爬坡狀態(tài)變成邁臺階狀態(tài),只要完成一件大事,企業(yè)就朝著戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)邁上了一個新臺階。

 
 

我們戰(zhàn)略咨詢服務內容

1)企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境掃描

• 宏觀環(huán)境分析(經(jīng)濟、政策、法律、文化、技術等)

• 市場分析(市場總量、產(chǎn)品結構、區(qū)域市場結構、消費者行為)

• 行業(yè)分析(集中度、價值鏈、成功要素、產(chǎn)品生命周期、產(chǎn)品創(chuàng)新、價格-市場份額)

• 競爭分析(市場、渠道、產(chǎn)品/技術創(chuàng)新、競爭實力與策略、財務比對)

• 技術分析(技術發(fā)展趨勢分析、技術創(chuàng)新程度分析)

• 財務分析(盈利能力、償債能力、營運能力分析)

• 資源與能力分析(行業(yè)重要性、企業(yè)擁有程度、各項資源與能力優(yōu)劣勢分析)

2) 發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)布局

• 戰(zhàn)略選擇(產(chǎn)業(yè)組合、價值鏈選擇、布局區(qū)域選擇、贏利模式選擇)

• 戰(zhàn)略定位(產(chǎn)業(yè)定位、市場定位、價值鏈定位、商業(yè)模式定位)

• 戰(zhàn)略布局(時間布局、資源能力布局)

• 戰(zhàn)略目標體系(使命、愿景與戰(zhàn)略目標)

• 戰(zhàn)略舉措描述(戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略布局)

3) 業(yè)務戰(zhàn)略

• 業(yè)務板塊的戰(zhàn)略定位(產(chǎn)業(yè)定位、市場定位、價值鏈定位、商業(yè)模式定位)

• 業(yè)務倍增戰(zhàn)略

• 制定業(yè)務板塊的競爭策略

• 制訂業(yè)務板塊戰(zhàn)略執(zhí)行計劃

4) 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施體系

• 戰(zhàn)略管理體系構建

• 戰(zhàn)略層面的組織調整

• 人力資源戰(zhàn)略

• 戰(zhàn)略目標分解體系構建

• 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行流程與制度

• 戰(zhàn)略實施風險評估

• 制訂詳細的戰(zhàn)略實施計劃與監(jiān)督控制


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