今年四月，博爾森咨詢集團(tuán)作為唯一一家上海地區(qū)以外的咨詢機(jī)構(gòu)，成功入選上海市國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃研究重點(diǎn)課題，并承擔(dān)《市屬國(guó)企市場(chǎng)化薪酬改革與正向激勵(lì)策略研究》課題的研究工作。

       在上海市國(guó)資委的大力支持下，6月10至11日，博爾森咨詢課題組在上海組織召開(kāi)了上海市屬國(guó)企市場(chǎng)化薪酬改革與正向激勵(lì)策略研究項(xiàng)目座談會(huì)。本次座談會(huì)共邀請(qǐng)了浦發(fā)銀行、國(guó)泰君安、上海汽車、上海電氣、華東建筑、機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、申通地鐵等14家國(guó)有企業(yè)參與，全面覆蓋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類、金融服務(wù)類、功能保障類企業(yè)。

       為期2天的座談會(huì)中，博爾森咨詢專家團(tuán)隊(duì)就上海市屬國(guó)企在工資總額、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、正向激勵(lì)策略、員工激勵(lì)分配等方面的情況，與各企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的研討、互動(dòng)，特別是針對(duì)國(guó)有企業(yè)工資總額、市場(chǎng)化選人用人、長(zhǎng)效激勵(lì)約束等改革落地的重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行了深入交流。同時(shí)，博爾森咨詢專家團(tuán)隊(duì)還向上海市屬國(guó)企介紹了廣州、深圳等地在國(guó)資國(guó)企改革方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并充分聽(tīng)取了各市屬國(guó)企對(duì)后期研究工作的建議，為本次課題的研究提供了針對(duì)性的思路和案例。

       在后續(xù)進(jìn)程中，博爾森咨詢將繼續(xù)發(fā)揮在國(guó)資國(guó)企改革及戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)及研究特長(zhǎng)，以杰出的專業(yè)水準(zhǔn)完成此項(xiàng)重點(diǎn)課題，為上海國(guó)資國(guó)企應(yīng)對(duì)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境變化，把握“十四五”發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。