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國(guó)企案例

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推進(jìn)打造改革開(kāi)放新高地 | 某國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)市場(chǎng)化人才工作創(chuàng)新研究項(xiàng)目

•   項(xiàng)目背景


 

       中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2016〕9號(hào))指出,要轉(zhuǎn)變政府人才管理職能,突出市場(chǎng)導(dǎo)向,發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用。粵港澳大灣區(qū)某國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)先試先行,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾硪暯?,結(jié)合自身資源優(yōu)勢(shì),探索市場(chǎng)化人才工作,為國(guó)內(nèi)其他城市人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新起到示范作用。

 

•   關(guān)鍵問(wèn)題


 

       人才工作市場(chǎng)化成為發(fā)展新趨勢(shì),但該國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)的人才發(fā)展面臨許多挑戰(zhàn),如人才工作體制機(jī)制不健全、人才政策體系不完善、人才生態(tài)環(huán)境有待優(yōu)化、投融資環(huán)境不健全、產(chǎn)業(yè)特征影響引才以及人才工作品牌化程度不高等。要促進(jìn)人才工作市場(chǎng)化,經(jīng)開(kāi)區(qū)人才工作市場(chǎng)化研究需破解以下問(wèn)題:

◆  粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下,經(jīng)開(kāi)區(qū)人才工作可以有哪些創(chuàng)新?

◆  如何實(shí)現(xiàn)政府在人才工作中的角色轉(zhuǎn)變?如何發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用?

◆  如何發(fā)揮社會(huì)組織在人才工作中的作用?

◆  如何借鑒其他地區(qū)人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以提升經(jīng)開(kāi)區(qū)人才工作水平?

◆  如何通過(guò)人才服務(wù)營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境以吸引和留住各層次人才?

 

•   項(xiàng)目實(shí)施


 

       為解決上述問(wèn)題,博爾森咨詢從以下五個(gè)方面進(jìn)行深入研究,充分了解該經(jīng)開(kāi)區(qū)人才發(fā)展現(xiàn)狀,并總結(jié)與借鑒標(biāo)桿地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),打造人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新體系:

◆  人才工作現(xiàn)狀研究:    包括對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政府角色、人才市場(chǎng)化程度、社會(huì)機(jī)構(gòu)作用、人才引進(jìn)能力等幾方面進(jìn)行研究,以掌握人才工作現(xiàn)狀;

◆  人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新目標(biāo)研究:    一是要了解政府在人才工作中的角色定位,二要了解市場(chǎng)在人才工作中的作用領(lǐng)域;

◆  標(biāo)桿研究:    選取多個(gè)工作先進(jìn)地區(qū)作為標(biāo)桿,重點(diǎn)關(guān)注其市場(chǎng)化人才工作體制機(jī)制,以得到政府在通過(guò)人才服務(wù)營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境方面對(duì)大亞灣經(jīng)開(kāi)區(qū)的啟示;

◆  人才政策研究:    將經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)現(xiàn)有人才政策與標(biāo)桿地區(qū)做對(duì)比分析,并研究與人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新政策體系;

◆  人才服務(wù)研究:    全面關(guān)注人才產(chǎn)業(yè)、載體、醫(yī)療、安居、子女教育、生活配套、法制、網(wǎng)絡(luò)、文化等綜合環(huán)境,并研究政府在人才服務(wù)中的角色和問(wèn)題,以設(shè)定經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)目標(biāo)、規(guī)劃人才服務(wù)創(chuàng)新體系

項(xiàng)目調(diào)研工作分為調(diào)研準(zhǔn)備、開(kāi)展調(diào)研和報(bào)告撰寫(xiě)三個(gè)階段,開(kāi)展周期擬定為3個(gè)月

 

•   項(xiàng)目成果


 

       博爾森咨詢聯(lián)合經(jīng)開(kāi)區(qū)人才辦,運(yùn)用豐富的專業(yè)分析方法,對(duì)多個(gè)對(duì)象展開(kāi)調(diào)研,為該國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)提供“1+1+2”項(xiàng)目成果:

◆  “1”:《市場(chǎng)化人才工作創(chuàng)新研究報(bào)告》

◆  “1”:《鼓勵(lì)發(fā)揮市場(chǎng)作用支持企業(yè)自主引才用才若干意見(jiàn)》

◆  “2”:《市場(chǎng)化人才工作導(dǎo)向下人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化完善實(shí)施方案》《人才工作品牌化與人才活動(dòng)創(chuàng)新工作方案》

 

 

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