客户案例

某商业银行服务提升咨询项目

项目背景由于银行业产品同质化较强，不同的银行都在寻求突破，以期实现差异化的竞争战略，但最终均发现服务是所有竞争战略的基础。项目思路网点服务提升项目关注点：博尔森咨...

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某大型商业银行人才梯度建设项目

项目背景人才梯度就是指一个企业的人才构成情况。人力资源管理依据组织行为学原理，认定人员的工作绩效是人员的能力与激励水平的函数。人才梯度的状况将直接影响到对员工的激...

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某证券公司广东分公司专业销售认证项目

项目背景近年来，某证券公司广东分公司发展迅速，各营业网店在2010-2011年期间新增客户经理近1000人，如何快速培养这一批客户经理，使其迅速融入团队，认可企业文化；并能快速掌...

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兴业银行2014年度“青蓝飞扬训练营”培训实施方案

项目背景为成就公司愿景，兴业银行上海分行的业务范围和员工队伍都在不断发展壮大。为了培养符合该银行核心价值观和精神的新员工，需要对其新员工进行培训。新员工培养实现...

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某地区性商业银行战略规划与运营流程优化项目

项目背景某地区性商业银行在本地市场占有较大优势，近几年得益于国家和当地的经济发展获得了长足的进步，但随着竞争的进一步深化，该银行受到全国性银行和当地的民间金融机构...

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某国家银行战略导向的行为规范体系规划项目

项目背景为了创新性适应转型，实现新的飞跃，该行提出了做最受欢迎的银行，作为各个处室和个人，我们应该如何做，以确保行为与战略目标、组织系统协同一致？项目思路基于双...

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